為了有效提高品牌營銷人員的培訓能力，更好地為終端客戶傳遞營銷戰略、戰術，以達到服務提升終端業績的目的，同時響應集團公司“131人才培育工程”的政策號召，惠萬家陶瓷于9月8日、10日為期2天在惠萬家品牌會議室舉辦了“贏在終端營銷實戰講師” 訓練活動。第三營銷中心總經理、惠萬家品牌總經理簡榮康、集團內部講師培訓班主辦方人力資源培訓部經理袁雪梅等領導出席了本次活動，并擔任點評嘉賓。

全體人員認真聽課

    參加活動的25名營銷人員，雖然其中大部分是第一次上臺講課，但儼然把自己當作專業的講師，在講課中有的平淡如水、有的自信無比、有的風趣幽默、有的慷慨激昂。各有各的風采、各有各的特色給大家帶來了一場聽覺盛宴。

    本次活動對25名營銷人員可謂是一次考驗。首先，講課的課題、內容、PPT的課件制作全都是自己完成，這對于平時極少接觸文字類工作及office辦公軟件的營銷人員而言，有人表示這是趕鴨子上樹，但在最后各位都能在根據要求選定課題并完成PPT的制作，這表現出了營銷人員超強的學習能力。其次，由于參加的人數較多，每人只有15分鐘的時間，這就考驗了營銷人員如何能在最短的時間內給觀眾傳遞最有效的信息，大部分講師都能在毫無經驗的情況下很好的控制住時間，并完成完整的授課，這體現了營銷人員超強的時間概念。

    每3名營銷人員講課完畢后，點評嘉賓集中點評一次。5名點評嘉賓各持觀點從不同的角度出發對25位營銷人員的講課做出專業的點評。簡總就講課內容設置、講師風采、現場互動等方面做出點評，肯定營銷人員在臺上的表現，同時給出不少建議。蘭老師更是言傳身受，親自示范，指出講師在講課中出現的儀態、語調及用詞的問題。袁經理除點評外更是表示，本次活動的營銷人員的講課讓她眼前一亮，希望能把一些出彩的課件歸納到成功學院的營銷培訓課程中。點評嘉賓在贊揚中帶點建議，建議中不乏贊揚，幽默的點評緩和了現在緊張的氣氛，全場的營銷人員都認真聆聽，有些還拿起ipad錄像。

    惠萬家陶瓷贏在終端營銷實戰講師活動的成功開展，不但能有效地提高營銷人員的綜合素質及演講能力，而且還為“131人才培育工程”挖掘了一批潛質好、水平高的苗子。簡榮康在總結時表示：“25名營銷人員的出色表現出乎他的意料，接下來會繼續舉辦同類型的活動，讓營銷人員接受更多的鍛煉，向專業的營銷講師邁進。”