人是企業最大的財富，唯有賦能于人，才能創造更大的價值 。為充分挖掘員工潛質，做好管理人才儲備。宏創陶瓷一直致力于培養優秀人才，提升核心競爭力，為企業發展提供源源不斷的創新活力，幫助企業管理革新，實現企業高質量發展。2022年3月7日公司特開展了“鑄將計劃——宏創2023年儲備干部選拔及培養項目”啟動會。

01 高管賦能，驅動前行

眾成事業部譚總為本次項目進行致辭，她提到人才梯隊項目也是集團發展四大戰略之一，各位干部及儲備干部們需要高度重視并認真執行項目。此次培養方案基于因崗而設，適合公司業務發展節奏，在業務中實現培養。期待各位儲備干部的早日成長成才！

人力與運營管理部作為項目的發起及推進部門，羅總監也對項目表示其重要性。在會議現場不僅闡述了儲備干部選拔的過程及明確晉升通道，并展示儲備干部們成功完結項目后的相關獎勵及福利。讓現場儲備干部們的信心倍增，充分激活儲備干部們的學習、提升欲望。

02 項目講解，多維提升

人力與運營管理部培訓講師艾老師詳細介紹了本次項目背景、目的、流程、培養思路、培養細則等。本次培養方案秉持從業務中來到業務中去的培養理念，讓儲備干部從知識版塊、管理版塊、業務版塊三個維度進行全方位立體提升。旨在讓儲備干部們在減負型培養模式下成長、成才、成就自我。

03 慨當以慷，當眾宣誓

人才梯隊項目的順利推進離不開各位儲備干部的積極配合及執行，需要儲備干部們擁有積極的心態、高效的行動力。在這場儲備干部的培養歷練及挑戰起點時刻，各儲備干部當眾亮相展示個人風采并進行集體宣誓?，F場宣誓鏗鏘有力，狀態飽滿。代表著各位儲備干部對于人才項目的決心及信心，相信他們定會不忘初心，砥礪前行。

04 群英薈萃，師徒結對

為了讓大家在日常工作中、學習中更具實戰性，特聘請相關品總及銷總作為儲備干部們的指導導師，與各個學員師徒結對，在未來的項目培養期間，各位導師將在儲備干部日常工作中給予幫助與支持，助力大家加速成長成才。

05 行而不輟,未來可期

本次啟動會是各位儲備干部邁向新征程的開始，希望大家在充滿挑戰性的旅程中，一起共學習、同分享、齊攜手、共奮進。筑梯摘星，拾級而上，不忘初心，砥礪前行。好好把握公司給予的培養機會，全方位，多視角提升自己，助力公司戰略發展。早日肩負起助力企業蓬勃發展的責任和擔當，快速成長為公司卓越發展的中堅力量！