人才是企業的核心競爭力，人才發展是企業高速發展的源動力。24年來，歐神諾一直將高素質優秀人才視為戰略落地、品牌升級的核心武器。

1月20日，“HI 液態職場”2021中國年度最佳雇主頒獎盛典佛山站隆重舉行，現場揭曉了佛山城市最佳雇主獎項，并開展人力資本論壇，共同探討液態職場未來發展趨勢。歐神諾憑借創新卓越的組織管理能力、積極完善的人才培養體系，從眾多參選企業中脫穎而出，榮獲“2021中國年度最佳雇主——佛山最佳雇主TOP10”大獎 。

作為行業創新型發展的代表性企業，歐神諾以創新為驅動，以人才為基石，始終將人才視為企業實現高質量發展的重要源泉。

人才引進 產教融合

歐神諾聚焦人才引進，廣泛吸引精、專型人才，不斷完善人才梯隊搭建，為企業發展提供源源不斷的人才供給。2021年，歐神諾通過各種平臺招聘觸達人數12萬人次，錄用788人次，招聘完成率高達96.43%，強化了人才隊伍建設。

武漢理工大學校長張清杰、歐神諾總裁丁同文為人才聯合培養基地揭牌

推進產教融合，吹響創新號角。2021年12月，歐神諾與武漢理工大學達成戰略合作，建立人才聯合培養基地，實現產學研結合發展，促進陶瓷材質基礎科學研究及應用研究，培養兼具前瞻視野、實踐能力與深厚理論水平的行業創新力量，推動建陶行業實現高質量、可持續發展。

梯隊建設 高質發展

歐神諾通過對企業使命、愿景、價值觀的持續建設，著力打造高效能、高活力、高敬業度的人才團隊。啟動“歐神諾人才戰略賦能計劃──2021年青干班項目”， 全方位系統培訓，賦能中堅力量，為歐神諾持續高速發展儲備戰略人才。

2021年青干班項目

同時，歐神諾致力于打造學習型、知識型的新型企業，制定不同類型的專項培養計劃，激發組織活力。歐神諾定期組織產品、技術、營銷等專業培訓課程和讀書分享，引入知名外部機構賦能以及內部大咖牛人分享，通過全方位、體系化、立體化的培養方式，提供系統、高效、便捷的線上學習和培訓機會，不斷健全后備人才庫。

本次，榮獲“2021中國年度最佳雇主——佛山最佳雇主TOP10”大獎，是對歐神諾企業責任、人才發展自主創新的肯定。未來，歐神諾將持續聚焦人才發展戰略，不斷加大人才培育力度及自主創新力度，在新時代、新征程中，展現歐神諾推動行業高質量發展的新作為、新擔當！

>> 歐神諾成功通過國家級“綠色工廠”評定